Lila Kağıt istihdam, Türkiye’nin önde gelen hijyenik temizlik kağıdı üreticisi olarak Erzurum’daki yeni üretim tesisi ile dikkatleri üzerine çekiyor. Şirket, sürdürülebilir büyüme hedefiyle yaptığı yatırımlar doğrultusunda yıl sonuna kadar 100 kişiye istihdam sağlamayı planlıyor. Bu hedef, 2027 yılına kadar direkt ve dolaylı istihdamla 300 kişiye ulaşma amacını da içeriyor. Erzurum üretim tesisi, kağıt üretim tesisleri arasında önemli bir yer edinecek ve bu sayede temizlik kağıdı sektöründeki rekabet gücünü artıracak. Lila Kağıt, güçlü finansal yapısı ve istihdam süreciyle, hem bölge ekonomisine katkıda bulunmayı hem de sektördeki liderliğini sürdürmeyi amaçlıyor.
Lila Kağıt, hijyenik kağıt üretiminde öncü bir marka olarak Erzurum’daki tesisinde çalışan istihdam sürecine büyük bir önem veriyor. Sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda gerçekleştirilen bu yatırımlar, temizlik kağıdı pazarında etkin bir rol üstlenmeyi amaçlıyor. Gereken niteliklere sahip adayların seçilmesi için titiz bir işe alım süreci yürütülmekte; bu sayede sektörün ihtiyaç duyduğu yetkin bireyler yetiştiriliyor. Hedef olarak belirlenen 2027 yılı için yaklaşık 300 kişilik bir istihdam artışı öngörülmekle birlikte, bu durum Erzurum’un ekonomik kalkınmasına da önemli bir katkı sağlayacak. Böylece Lila Kağıt, sadece kendi gelişimiyle değil, etrafındaki ekosistemi de güçlendirerek, sektördeki varlığını daha da pekiştirecek.
Lila Kağıt İstihdam Vizyonu: Sürdürülebilir Büyüme
Lila Kağıt, Erzurum’daki yeni üretim tesisinde sağlanan istihdamlarla birlikte sürdürülebilir büyüme hedeflerini somut adımlarla desteklemektedir. İnsan Kaynakları Direktörü Songül Öncel, yıl sonuna kadar 100 kişiye istihdam sağlamayı planladıklarını ve 2027 yılına kadar bu sayının 300’e yükselebileceğini açıklamıştır. Bu hedef, Lila Kağıt’ın iş süreçlerindeki etkinliğini artırmanın yanı sıra, yerel ekonomik kalkınmaya ve iş gücü istikrarına da katkı sağlayacaktır.
Şirketin Erzurum üretim tesisi, modern teknolojilerle donatılmış olup, hem çevresel sürdürülebilirliği hem de iş gücü verimliliğini amaçlamaktadır. Burada sağlanacak yeni işler, yerel halka önemli bir ekonomik fırsat sunmakta ve bölgede kalıcı bir istihdam sağlama planına işaret etmektedir.
Şeffaf İşe Alım Süreci ve Eğitim Programları
Lila Kağıt’ın işe alım süreci, şeffaf bir anlayışla yürütülmektedir. Songül Öncel, kadro oluşturma sürecinde yetkinlik bazlı mülakatlar uyguladıklarını ve bağımsız firmalar aracılığıyla yetenek testleri yaptıklarını belirtmiştir. Bu sayede, doğru adayların seçilmesine olanak tanınmakta ve şirketin yüksek performans hedefine ulaşılması adına sağlam bir temel oluşturulmaktadır.
Ayrıca, işe alımı tamamlanan yeni ekipler, Ergene Fabrikası’nda 3 ay sürecek oryantasyon programına katılacaklardır. Bu program, hem teorik hem de uygulamalı eğitimlerle desteklenerek, çalışanların kağıt üretim süreci ve ekipmanları hakkında kapsamlı bilgi sahibi olmalarını sağlayacaktır. Oryantasyon süreci, iş güvenliği ve kişisel gelişim odaklı eğitimlerle de zenginleştirilmektedir.
Erzurum Üretim Tesisinin Önemi
Lila Kağıt’ın Erzurum’daki üretim tesisi, şirketin genel stratejisinin merkezinde yer alıyor. Bu tesisin devreye girmesiyle birlikte, kağıt üretim süreçlerinin daha verimli ve düşük maliyetle gerçekleştirilmesi hedefleniyor. Özellikle bobin kağıt üretiminin bu tesiste işlenmesi, yakın coğrafyaya daha hızlı gönderim sağlanmasını mümkün kılmaktadır.
Şirket, Erzurum’daki yatırımının ilk fazını oluşturan Konverting tesisinin inşaatında sona yaklaşıyor. Bu tesisin, 2025 yılının son çeyreğinde üretime başlaması planlanmakta ve böylelikle hem yerel istihdamı artıracak hem de temizlik kağıdı sektöründe rekabet gücünü önemli ölçüde artıracaktır.
Kağıt Üretim Tesisleri ve Çevre Duyarlılığı
Lila Kağıt, çevresel duyarlılığı ön planda tutarak, üretim tesislerini modern teknoloji ile donatmaktadır. Bu yaklaşım, hem enerji verimliliğini artırmayı hem de atık yönetim süreçlerini optimize etmeyi hedeflemektedir. Erzurum üretim tesisi de bu felsefenin bir yansıması olarak, çevre dostu üretim metotlarıyla donatılmaktadır.
Sürdürülebilirlik ilkelerinin hayata geçirildiği bu tesisler, yalnızca ekonomik açıdan değil, çevresel açıdan da büyük bir fayda sağlayacaktır. Lila Kağıt, kağıt üretim süreçlerinin her aşamasında çevresel etkileri minimize etmeyi amaçlarken, sektördeki diğer firmalara da örnek olmayı hedeflemektedir.
Gelecek Vizyonu: 2025 ve Sonrası
Lila Kağıt, 2025 yılına kadar gerçekleştireceği hedefleri ile geleceğe dair güçlü bir vizyon geliştirmiştir. Erzurum üretim tesisinin ikinci fazı olan bobin kağıt üretim hattının devreye girmesiyle birlikte istihdam sayısının 300’e kadar çıkması beklenmektedir. Bu süreç, şirketin sektör içindeki konumunu daha da güçlendirecektir.
Ayrıca, Lila Kağıt, sürdürülebilir büyüme stratejisi doğrultusunda iş gücü yatırımlarını artırarak, sektördeki liderliğini pekiştirmeyi hedeflemektedir. Bu bakış açısı, hem ekonomik hem de çevresel sürdürülebilirliğin sağlanmasına katkıda bulunacaktır.
Ergene Fabrikası ve Eğitim Faaliyetleri
Ergene’deki fabrikası, Lila Kağıt’ın iş gücünün kalitesini artırmak için kritik bir rol oynamaktadır. Şirket, burada sağlanan eğitim programları ile yeni çalışanlarının hem teori hem de pratik bilgilerini geliştirerek, ürün kalitesini artırmayı amaçlamaktadır. Bu süreç, yeni çalışanların hızlı bir şekilde iş gücüne entegre olmasını sağlayacaktır.
Ergene’deki eğitim süreci, yeni üretim tesisine geçiş yapacak olan ekipler için büyük bir avantaj oluşturmakta, bu sayede çalışanların sektördeki sürekli değişimlere uyum sağlaması kolaylaşmaktadır. Lila Kağıt, bu şekilde rekabetçiliklerini artırmayı ve piyasanın ihtiyaçlarına daha iyi yanıt vermeyi hedeflemektedir.
İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı
Lila Kağıt, iş güvenliği konusuna büyük bir hassasiyet göstermektedir. Erzurum üretim tesislerinde, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak için çeşitli tedbirler alınmaktadır. Bu kapsamda iş güvenliği eğitimleri, ekipman kullanımı ve genel sağlıklı çalışma koşulları üzerinde elle tutulur standartlar belirlenmiştir.
Şirket, iş koşullarını iyileştirmeyi ve çalışanlarının güvenliğini maksimum düzeye çıkarmayı hedefleyerek, sektör standartlarının üzerinde bir performans göstermekte. Bu yaklaşım, Lila Kağıt’ı sektördeki diğer firmalardan ayıran önemli bir unsur olarak öne çıkmaktadır.
Yerli Tedarikçilerle İşbirliği ve Ekonomik Katkı
Lila Kağıt, yerli tedarikçilerle işbirliği yaparak ekonomik katma değer yaratmaya çalışmaktadır. Erzurum’daki üretim tesisinde kullanılacak hammaddelerin çoğunun yerli kaynaklardan temin edilmesi, hem yerel ekonomiyi desteklemekte hem de sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlamaktadır.
Bu işbirlikleri, genel olarak ülke ekonomisine katkı sağlarken, Lila Kağıt için de maliyetleri düşürme ve rekabet gücünü artırma fırsatı sunmaktadır. Yerli sanayinin desteklenmesi, ayrıca bölgenin sosyo-ekonomik kalkınmasına katkıda bulunarak, insanların yaşam standartlarını yükseltmeyi amaçlamaktadır.
Kooperatif ve Sektörel İşbirlikleri
Lila Kağıt, sektörel işbirliklerini güçlendirmek amacıyla çeşitli kooperatiflerle birlikte çalışmaktadır. Bu işbirlikleri, bilgi alışverişi ve en iyi uygulamaların paylaşılması açısından büyük fırsatlar sunmaktadır. Kağıt üretim tesisleri arasında gerçekleştirilen işbirlikleri, sektördeki yenilikçilik ve gelişim alanlarında ilerleme kaydetmek amacı taşımaktadır.
Kooperatiflerle olan bu işbirlikleri, Lila Kağıt’a sektördeki dinamikleri daha iyi anlama ve rekabet gücünü artırma fırsatı sağlıyor. Şirket, bu sayede hem iç süreçlerini iyileştirmekte hem de sektördeki en son gelişmelerden haberdar olarak kendini sürekli güncel tutabilmektedir.
Sıkça Sorulan Sorular
Lila Kağıt’ın Erzurum üretim tesisindeki istihdam hedefleri nelerdir?
Lila Kağıt, Erzurum’daki üretim tesisinde yıl sonuna kadar 100 kişiye istihdam sağlamayı, 2027 yılına kadar ise bu sayıyı direkt ve dolaylı istihdam ile yaklaşık 300’e ulaştırmayı hedeflemektedir.
Lila Kağıt’ın işe alım süreci nasıl işleyecek?
Lila Kağıt, Erzurum üretim tesisine yönelik işe alım sürecinde yetkinlik bazlı kapsamlı mülakatlar gerçekleştirecek. Adaylar, bağımsız ve sertifikalı firmaların uyguladığı genel yetenek, teknik bilgi, beceri testleri ve kişilik envanterleri ile değerlendirilecektir.
Erzurum üretim tesisinde istihdam edilen çalışanlar hangi eğitim programlarından geçecek?
Erzurum’da istihdam edilen çalışanlar, öncelikle Lila Kağıt’ın Tekirdağ Ergene tesisinde yaklaşık 3 aylık bir oryantasyon programına katılarak kağıt üretim süreci ve teknik eğitimler alacaklar. Eğitimler, iş güvenliği ve kişisel gelişim programlarıyla desteklenecektir.
Lila Kağıt’ın sürdürülebilir büyüme hedefleri nelerdir?
Lila Kağıt, sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda yatırımlarını sürdürmekte ve Erzurum’daki üretim tesisinde istihdam ile bu hedefe katkı sağlamaktadır. Şirket, 2025 sonuna kadar genişlemeyi amaçlamaktadır.
Erzurum’daki yeni Konverting tesisinin üretime geçiş tarihleri nedir?
Lila Kağıt, Erzurum’daki Konverting tesisinin inşaatında son aşamaya gelmiş olup, 2025 yılının son çeyreğinde üretime başlamayı planlamaktadır.
Lila Kağıt’ın temizlik kağıdı sektöründeki rolü nedir?
Lila Kağıt, beş kıtada 81 ülkeye ihracat yaparak temizlik kağıdı sektörünün büyük oyuncularından biri olarak öne çıkmaktadır ve güçlü finansal yapısıyla sektördeki büyümesini sürdürüyor.
Erzurum’daki üretim tesisi hangi ürünleri üretecek?
Erzurum’daki üretim tesisi, Ergene tesisinde üretilen bobin kağıtları işleyerek tüketici ürünlerine dönüştürecek ve bu sayede daha hızlı ve düşük maliyetle sevkiyat yapmayı hedefleyecektir.
Lila Kağıt’ın amacı ve vizyonu nedir?
Lila Kağıt, hijyenik temizlik kağıdı üzerine yoğunlaşarak, sürdürülebilir büyüme hedefleri doğrultusunda yatırımlar yapmayı ve istihdam sağlamayı amaçlamaktadır.
| Açıklama | Detaylar |
|---|---|
| Şirket Tanımı | Türkiye’nin önde gelen hijyenik temizlik kağıdı üreticisi. |
| Erzurum Tesisleri | Yeni üretim tesisi, istihdam sağlamak amacıyla kurulmuştur. |
| İstihdam Hedefleri | 2023 sonuna kadar 100 ve 2027 yılına kadar 300 kişiye istihdam sağlanması hedefleniyor. |
| Alım Süreci | Yetkinlik bazlı mülakatlar ve şeffaf bir süreçle alım gerçekleştiriliyor. |
| Oryantasyon Programı | Yeni çalışanlar, Tekirdağ’daki fabrikada 3 aylık oryantasyon eğitimine katılıyor. |
| Hedefler | 2025 sonunda Erzurum tesisinde üretim başlayacak. |
Özet
Lila Kağıt istihdamı, sürdürülebilir büyüme hedefiyle Erzurum’daki yeni üretim tesisinde önemli bir adım atıyor. Şirket, insan kaynağına yaptığı yatırımlarla hem yerel ekonomiye katkı sağlamakta hem de sektöründe liderliğini sürdürmektedir. Hedefleri doğrultusunda, kariyer fırsatları ve şeffaf işe alım süreci ile yetenekli bireyleri bünyesine katmayı planlayan Lila Kağıt, önümüzdeki yıllarda istihdamı artırarak gelişimini sürdürecektir.
